Con il messaggio INSP 3805 del 20 settembre 2022, si chiariscono ulteriori aspetti relativi al “BONUS 200€” in particolare rispetto a bonus non erogati per motivi gestionali, lavoratori con retribuzione di luglio azzerata, lavoratori con abbattimento totale della contribuzione.
BONUS NON EROGATI PER MOTIVI GESTIONALI (comma 7 messaggio 3805)
Nei casi in cui i datori di lavoro non avessero erogato il bonus a luglio 2022 per motivi gestionali (ad esempio per semplice omissione o a causa di consegna tardiva della dichiarazione da parte del lavoratore), acquisita l'autodichiarazione (qualora questa non fosse ancora stata consegnata dal lavoratore) e verificato il diritto dei singoli lavoratori a percepire il bonus, potranno erogare l'indennità sulla prima busta paga utile.
Se non hai ancora consegnato l'autodichiarazione al tuo datore di lavoro, clicca qui per scaricala.
LAVORATORI CON RETRIBUZIONE DI LUGIO AZZERATA (commi 3 e 4 messaggio 3805)
I lavoratori che avessero avuto a luglio 2022 la retribuzione azzerata in virtù di sospensione del rapporto di lavoro (ad esempio per cassa integrazione, FIS, congedi, permessi), hanno diritto alla percezione del bonus.
Viene precisato, inoltre, che hanno diritto al bonus anche coloro che nel mese di luglio 2022 avessero la retribuzione azzerata a seguito di aspettativa sindacale (legge 300) e per sospensione dall'esercizio delle professioni sanitarie per inadempimento dell'obbligo vaccinale.
LAVORATORI CON ABBATTIMENTO TOTALE DELLA CONTRIBUZIONE (comma 5 messaggio 3805)
I lavoratori che non avessero potuto beneficiare dalla decontribuzione dello 0,8% nel periodo gennaio-giugno 2022 a seguito del diritto all'abbattimento totale della contribuzione datoriale e a carico del lavoratore (ad esempio perché soggetti svantaggiati dipendenti di cooperative sociali), hanno comunque diritto a beneficiare, per il tramite del datore di lavoro, al “bonus 200€”.
MODALITÀ OPERATIVA PER DATORI DI LAVORO (commi 7, 8, 9 e 10 messaggio 3805)
I datori di lavoro, in relazione ai casi sopra richiamati, dovranno erogare il “bonus 200€” sulla prima busta paga utile e potranno effettuare la relativa operazione di compensazione contributiva tramite flusso regolarizzativo sulla competenza del mese di luglio 2022 (operazione da effettuarsi con le consuete modalità entro il 30 dicembre 2022).
Pescara, 21 ottobre 2022
